التنظيم والادارة :عدم أحقية المثبتين حديثا في الأحتفاظ بالعلاوات الخاصة التي منحت لهم أثناء فترة التعاقد المؤقت,التنظيم والادارة :عدم أحقية المثبتين حديثا في الأحتفاظ بالعلاوات الخاصة التي منحت لهم أثناء فترة التعاقد المؤقت,التنظيم والادارة :عدم أحقية المثبتين حديثا في الأحتفاظ بالعلاوات الخاصة التي منحت لهم أثناء فترة التعاقد المؤقت,التنظيم والادارة :عدم أحقية المثبتين حديثا في الأحتفاظ بالعلاوات الخاصة التي منحت لهم أثناء فترة التعاقد المؤقت,التنظيم والادارة :عدم أحقية المثبتين حديثا في الأحتفاظ بالعلاوات الخاصة التي منحت لهم أثناء فترة التعاقد المؤقت
التنظيم والادارة :عدم أحقية المثبتين حديثا في الأحتفاظ بالعلاوات الخاصة التي منحت لهم أثناء فترة التعاقد المؤقت,التنظيم والادارة :عدم أحقية المثبتين حديثا في الأحتفاظ بالعلاوات الخاصة التي منحت لهم أثناء فترة التعاقد المؤقت,شاهد المزيد من هناا http://ra2gnet.ncairo.com/
جاء فى فتوى الجمعية العمومية للفتوى والتشريع بمجلس الدوله المرفق صورها
ان حكم الدستورية العليا رقم ١٧٥ لسنة ٢٦ ق دستورية المعمول به من ٢٠٠٧/١/٢٩ أشار إلى أن احتفاظ العامل المعين على درجة دائمة حال تعينه بأجرة أثناء مدة التعاقد او أجره فى المكافأة الشاملة بما يفوق ما يحصل عليه زميله المعين ابتداء فيه تمييز بين من هم فى مركز قانونى واحد من الموظفين .
- اى واقعة تعيين لهذه الفئة بعد سريان حكم الدستورية هذا تسرى عليه هذه القاعدة.
- لايحق للمعين من هذه الفئة الاحتفاظ بأحره خلال فترة التعاقد .
- لا يجوز الاحتفاظ بالعلاوات الخاصه التى تم احتسابها على هذا الاجر لانها ترتبط بالأجر
- ان العلاوة الخاصه ترتبط بقانون أصدرها السنوى.
- ان الإستفادة من العلاوه الخاصه وقتى عن كل سنه وينقضى أثر قانونها لباقى حياة الموظف الوظيفية .
:: إنشاء وإرسال سيرتك الذاتية لكبرى شركات التوظيف :: من هنا ::
:: تابعو صفحتنا للوظائف اليوميه عبر الفيس بوك :: من هنا ::
التنظيم والادارة :عدم أحقية المثبتين حديثا في الأحتفاظ بالعلاوات الخاصة التي منحت لهم أثناء فترة التعاقد المؤقت,التنظيم والادارة :عدم أحقية المثبتين حديثا في الأحتفاظ بالعلاوات الخاصة التي منحت لهم أثناء فترة التعاقد المؤقت,شاهد المزيد من هناا http://ra2gnet.ncairo.com/
